Kita-Leitung (m/w/d)
in unseren Hamburger kinderzimmern

Ein schicker Neubau in der Hafen City, die Elbe direkt vor der Tür und 23 kreative Köpfe, die den täglichen Wissensdurst von 120 kiziKindern stillen wollen – das ist der Arbeitsplatz von Julien – unserer Standortleitung im Lohsepark. Den Studienplatz in Journalismus schon in der Tasche, hat er sich in letzter Minute für die Ausbildung zum Erzieher entschieden. Das ist jetzt über 14 Jahre her…

Was machst Du im kinderzimmer?
Ich halte meinen Standort am Laufen – und dafür kümmere ich mich um Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen. Das heißt, ich bin zum einen operativ in unsere Prozesse im Kita-Alltag eingebunden, bin Ansprechpartner für die Eltern, kümmere mich aber auch um die Personalführung. Am meisten Spaß bereitet mir dabei das Thema Personalentwicklung. Das Team mit den richtigen Maßnahmen zu unterstützen und dann zu sehen, wie sie das Potenzial entfalten, was in ihnen steckt, macht mir richtig Freude.

Was macht Dein Team aus?/ Wer passt in Euer kinderzimmer?
Mein Team ist geprägt von dynamischen und starken Persönlichkeiten – mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen und Ideen. Es ist sehr individuell. Unsere Gruppen aber auch. Bei uns gehen verschiedene Nationalitäten, verschiedene Kulturen, verschiedene Typen Mensch ein und aus.

Wer zu uns passt? Menschen, die eigene Ideen haben und einen Rahmen suchen, in dem sie diese umsetzen können. Wer in der Kita nur nach Schema F arbeiten möchte, ist bei uns im Lohsepark nicht richtig. Und da bin ich auch nicht der passende Chef. Ich will nicht rumgehen und den Pädagog:innen sagen müssen, was zu tun ist. Es liegt mir am Herzen, dass sie das tun, was ihnen Spaß bereitet und ihren Stärken entspricht. Umso mehr Spaß haben dann auch die Kinder.

Welcher unserer kinderzimmer-Werte hat in Deinem Arbeitsalltag das größte Gewicht und warum?
Auf jeden Fall der Wert Fürsorge – Mein Job ist es, dafür zu sorgen, dass es den Menschen, die dieses Haus hier betreten, gut geht. Dass es wirklich ein zweites Zuhause ist. Denn wenn das Team gerne zur Arbeit kommt, überträgt sich das auch auf die Kinder.

Meine eigene Tochter geht hier ja auch in die Kita. Und für mich als Vater ist es das beste Gefühl, wenn das Kind morgens begeistert auf seine:n Erzieher:in zurennt. Dann habe ich ein super Gefühl und kann mich guten Gewissens auf meine Arbeit stürzen.

Was an Deiner Arbeit macht Dich am meisten stolz?
Mein Team. Ich bin für mein Team da, damit mein Team für die Kinder da sein kann. Wenn das läuft, und sogar während Corona, das macht mich schon sehr glücklich.

Und dass unsere Kita voll ausgebucht ist – und zwar auch bereits für die nächsten Jahre. Das heißt, es hat sich unter zufriedenen Eltern rumgesprochen, dass wir hier einen guten Job machen. Zufriedene Eltern heißt zufriedene Kinder, heißt zufriedene Mitarbeiter:innen. Und das macht auch die Führungskraft zufrieden ;-).

Was macht aus Deiner Sicht unser pädagogisches Konzept so besonders?
Definitiv die Freiheit. Unser Konzept ist nicht so starr sondern lässt in einem abgesteckten Rahmen viele Möglichkeiten zu, sodass sich die Pädagog:innen UND die Kinder im kinderzimmer entfalten können. Die Kinder bringen Themen ein, die sie aktuell interessieren, das Team greift es auf und gestaltet im Kita-Alltag Angebote dazu. Dadurch sind wir letztes Jahr innerhalb von drei Monaten zwischen Rittern und Burgen, Recycling und Dinosauriern gewechselt. Ich bin überzeugt, wenn die Inhalte Kinder und Pädagog:innen interessieren, dann können beide Seiten super profitierien, denn mit Spaß lernt jede:r am besten.

Was aus dem kinderzimmer hättest du früher zu Deiner eigenen Kindergartenzeit gerne gehabt?
Ich habe vor ein paar Jahren mit meiner früheren Erzieherin zusammen gearbeitet. Sie sagte mir “Julien, du warst damals kein einfaches Kind!”. Bei uns im kinderzimmer gibt es solche Aussagen nicht. Wir stigmatisieren nicht, weder bei den Mitarbeiter:innen, noch bei den Kindern. Seinen “Ruf weg haben” als Rabauke, als der, der ständig Mist baut, das gibt es bei uns nicht. Wir sind für alle Kinder da und holen sie genau dort ab, wo sie stehen, ohne sie in ein Schema zu pressen. Ganz egal, wo sie her kommen oder welchen Background sie haben. Das war damals zu meiner eigenen Kita-Zeit sicherlich anders.

Ach ja – und die Höhlenwände im Elementarbereich! Die hätte ich auch cool gefunden. Als Ort zum Klettern und auch als Rückzugsort für mich.

Swetlana arbeitet in einer unserer Krippengruppen und nebenbei als stellvertretende Standortleitung. Erzieherin werden – das war schon als Kind ihr Traum. Trotzdem entschied sie sich nach der Schule für eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten. Nach 16 Jahren im Beruf nahm sie ihren Mut zusammen und bewarb sich noch einmal für eine Ausbildung. Diesmal zur Erzieherin. Seit diesem Tag ist Swetlana ein großartiger Teil vom kinderzimmer.

Was ist das Beste an Deinem Job im kinderzimmer?
Das sind die Kinder! Ich habe so viele unterschiedliche Persönlichkeiten kennengelernt – das inspiriert mich. Sie zu begleiten und zu sehen, wie sie sich noch weiter entfalten, bereitet mir täglich Freude. Und wenn die Kinder dann vom Krippen- in den Elementarbereich wechseln und mich trotzdem jeden morgen begrüßen, freue ich mich noch mehr.
Was mir aber auch besonders viel Spaß bringt, ist die Elternarbeit. Denn ohne die Eltern können wir mit den Kindern nicht arbeiten. Sie müssen sich darauf verlassen können, dass wir das Beste für das Kind wollen. Deshalb versuche ich, die Eltern ganz eng mitzunehmen in unseren Kita Alltag und unsere pädagogische Arbeit. Wichtig dabei: Offen zu sein, egal, aus welcher Kultur sie kommen oder welche Erfahrungen sie bereits mitbringen.

Was ist für Dich das Besondere an unserem pädagogischen Konzept?
Die Selbstbestimmung! Und diese schon ganz früh bei den Kindern zu fördern. Auch im Krippenbereich können die Kinder bei uns ihren Tagesablauf mitgestalten und werden ganz aktiv mit in Entscheidungsprozesse einbezogen. So lernen sie von Klein auf Stopp zu sagen. Sie entscheiden beim Essen selbst, was sie probieren möchten oder wer aus dem Team heute wickeln darf.

Was macht aus Deiner Sicht das kinderzimmer zu einem besonderen Arbeitgeber? Warum bist du hier?
Nach 16 Jahren im Berufsleben habe ich mich endlich getraut, meinen Traumjob zur Erzieherin zu erlernen. Dabei hat das kinderzimmer mich von Anfang an unterstützt und mir einen Ausbildungsplatz als BWBlerin, also für die berufsbegleitende Weiterbildung zur Erzieherin, angeboten. Als es dann auf meine Abschlussprüfungen zuging, standen mein ganzes Team und auch meine Führungskraft hinter mir und haben mir bei meiner Prüfungsvorbereitung geholfen. Als die Ausbildung dann vorbei war, dachte ich: “YES, jetzt mache ich endlich, was ich immer wollte!” Das ist mittlerweile über fünf Jahre her und ich bin jeden Tag happy darüber. Dass ich jetzt sogar auch stellvertretend die Leitung meines Standorts übernehmen kann, finde ich großartig. Ich dachte immer, ich mache die Ausbildung zur Erzieherin und dann arbeite ich eben einfach, aber im kinderzimmer gibt es ständig neue Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – es ist nie Stillstand.

Wenn Dein Job ein Film wäre, welchen Titel würde er tragen?
Da muss ich sofort an die Minions denken! An eine große Gruppe von Menschen, die zusammen sein wollen, die sich zwar auch mal streiten, aber vor allem ganz viel Spaß haben, Quatsch machen und zusammen lachen. Minions passt zu unserem Standort und auch zu mir und meinem Leben.