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Bewerbung raus. Und dann?

  • Circa 2 Minuten Lesezeit

Das erwartet Dich im Bewerbungsprozess bei Kita kinderzimmer 

Du möchtest ein Teil des kinderzimmers werden. Darüber freuen wir uns schon einmal riesig! In diesem Beitrag erfährst Du ganz genau, was Dich im weiteren Bewerbungsprozess erwartet.

Hinweis: Dieser Bewerbungsprozess gilt für pädagogische Fachkräfte. Für Kita-Leitungen, Quereinsteiger:innen oder Mitarbeitende für unser Service Center gibt es ggf. ergänzende oder andere Steps im Bewerbungsprozess.

  • Du sendest uns Deine Bewerbungsunterlagen, z.B. per Express Bewerbung, über unsere Karriereseite oder eine Jobbörse, zu.

  • Unser Recruiting Team meldet sich telefonisch oder per E-Mail bei Dir und bespricht alle relevanten Eckdaten, zum Beispiel Deinen Wunsch-Standort, Stunden und Einsatzbereich (z.B. Krippe, Elementarbereich, Vorschule oder Sprachförderung).

  • Wir laden Dich zur einem Hospitations-Tag ein, damit Du Dir einen Eindruck von Deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen kannst und das Team kennenlernst.

  • Sollte von beiden Seiten alles passen, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot.

  • Wenn Du uns Den Arbeitsvertrag unterschrieben zurücksendest, leiten wir unser Onboarding ein: Du erhältst per E-Mail eine Einladung zu Deinem ersten Tag, der im Service Center stattfinden wird, sowie viele weitere wichtige Infos rund um Deinen Start im kinderzimmer.

Schritt 1: Das Abschicken der Bewerbung 

Du hast uns deine Bewerbung über unseren Chatbot, unser Karriereportal, die Express Bewerbung oder eine Stellenbörse Deiner Wahl digital zukommen lassen? Dann ist diese direkt im Postfach von unserem Recruiting Team gelandet!

Unsere Experten sichten nun Deine Unterlagen und melden sich in der Regel innerhalb von einer Woche bei Dir zurück – entweder mit Rückfragen, zum Beispiel zu Deinem gewünschten Einsatzort oder Eintrittstermin, oder mit einem Feedback zu Deiner Bewerbung.

Schritt 2: Die Hospitation 

Danach laden wir Dich herzlich zu einem Hospitationstag bei uns ein, damit Du unser kinderzimmer Konzept und auch Deinen zukünftigen Einsatzort und das Team hautnah kennenlernen kannst.

Am “Hospi-Tag” nimmt sich als erstes unsere Kita-Leitung Zeit für Dich und Deine Fragen und entlässt Dich dann für einen vorher abgesprochenen Zeitraum in die Gruppe zu Deinen potenziell neuen Kolleg:innen. Nach einem Abschlussfeedback endet Dein Schnuppertag im kinderzimmer.

Schritt 3: Das Angebot

Wir bitten Dich, noch einmal eine Nacht über das Erlebte zu schlafen und uns in den nächsten Tagen ein Feedback zu geben, ob Du Dir eine Zukunft im kinderzimmer vorstellen kannst. Dasselbe machen wir natürlich auch. Sollte die Rückmeldung von beiden Seiten positiv sein, erhältst Du von uns ein konkretes Vertragsangebot.

Schritt 4: Die Einladung zum Onboarding

Nachdem die Formalitäten erledigt sind, erhältst Du weitere Infos rund um Deinen Start im kinderzimmer. Freu Dich auf eine Einladung zum Onboarding-Tag im kinderzimmer Service Center in Bahrenfeld, wo wir Dich mit allen wichtigen Regelungen und den Benefits vertraut machen. Danach geht’s ab in die Kita, wo Dein neues Team sich schon auf Dich freut! 

Lust auf noch mehr Tipps & Infos?

Dann störbern Sie gerne einmal durch unser kiziPendium – das große kinderzimmer-Nachwuchs-Nachschlagewerk für alle Eltern und Pädagog:innen. Sortiert nach den sieben Bildungsbereichen finden Sie in den digitalen Bänden viel Hintergrundwissen zur frühkindlichen Entwicklung sowie praktische Tipps für den Alltag.

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